ONE游戏官网

  • 2026-04-17 06:19:31 来源:中国日报(China Daily) 作者:是教训

    “我业绩很好,却因为员工互评分数垫底,被公司认定试用期考核不合格,还被解雇了。”据8月17日《工人日报》报道,日前,在浙江杭州一家网络直播公司工作的王敏,因员工互评分数低而未能转正。员工互评是用人单位对员工进行全方位评价时采取的方式之一,要求员工间按照团队协作意识、工作积极性、精神面貌等多项指标互相打分。一些用人单位以此作为绩效考核的重要参考,其结果与转正晋升、奖金发放、荣誉奖励等密切相关。  员工互评制度要确保公平  李英锋   员工互评机制的诞生和运行,多是在日常企业管理中形成的,具有一定的必要性和合理性。比如,员工彼此之间比较熟悉,了解各自的工作状态、业绩、沟通协作能力等情况,为企业管理方观察、评价员工工作表现提供了新的视角和侧面。  但必须看到,有的单位员工互评机制因缺乏细化规则、量化指标等,容易陷入主观印象判断中,这意味着,员工互评结果存在失真可能——这对一项机制是否公平、能否释放出最大正向价值,影响重大。  让一项制度发挥积极作用,必须在制度合法性、细节设计、日常运行、员工知情、救济渠道等方面做足功课。  首先,有关绩效考核的决定或规章制度既要具备实体合法性,也要具备程序合法性。劳动合同法明确:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。  其次,用人单位还应履行对规章制度或重大事项决定的公示或告知义务。用人单位在使用这一机制时不能“一言堂”甚至暗箱操作、背离程序正义,要将相关机制纳入规章制度或员工手册,通过公示、告知等方式让员工知情互评机制及其运行规则。  此外,更重要的是为相关制度做一个“兜底”设计,即员工申诉救济渠道。在一些现实案例中,不少员工“业务强而情商低”,评分垫底或许在所难免,若没有申诉渠道,员工连解释的机会都没有,这显然有失公允,也与保障劳动者合法权益的法治精神背道而驰。  一项本意是为企业发展做加法的制度,应该确保其公平性,才能让更多员工认可和信服。  当心员工互评让埋头干活的老实人吃亏  冯海宁  新闻——“我业绩很好,却因为员工互评分数垫底,被公司认定试用期考核不合格,还被解雇了。”据8月17日《工人日报》报道,日前,在浙江杭州一家网络直播公司工作的王敏,因员工互评分数低而未能转正。员工互评是用人单位对员工进行全方位评价时采取的方式之一,要求员工间按照团队协作意识、工作积极性、精神面貌等多项指标互相打分。一些用人单位以此作为绩效考核的重要参考,其结果与转正晋升、奖金发放、荣誉奖励等密切相关。  采取何种绩效考核方式,是用人单位自主管理范畴的事。可能相关企业管理者认为,员工互评的意义在于促进员工之间团结协作,淘汰不善于团结协作的员工,进而增强凝聚力和战斗力,而这只是这类考评方式的积极一面。  正如硬币有两面,我们必须看到这一制度的另一面——反向激励员工都去充当“老好人”,失去该制度应有的作用,甚至伤害到老实人。毕竟打分制度之下,总会有排名靠后之人,这与此前因涉嫌违法而被广泛叫停的“末位淘汰”如出一辙。  比如,制度设计不合理、指标不清晰、过程不透明,结果可能就不客观,大家在心知肚明之下“互相照顾”,难免让该制度流于形式。  又如,只埋头干活、不善于交际的老实员工,“人缘分”上不去,不但得不到重用和奖励,甚至可能因此丢饭碗,这还可能给某些人提供了打击报复对手的机会。  无论是员工互评,还是其他形式的民主测评,必须通过民主、合法、公平、透明的方式开展。企业在将员工互评结果作为绩效考核依据时,要注意相关结果在绩效考核中的权重,保证员工互评结果的公平公正。正如有的法律人士指出:“如果员工互评结果不合理,加上绩效考核制度设计不合理,可能直接影响员工的绩效考核结果,并最终影响员工的岗位考核及薪酬待遇。”  总之,要当心“员工互评”催生“老好人”而伤害老实人。 责任编辑:崔理斯

    「活动」首次登录送28 元红包

    51.43 MB
    |
    版本V7.13.11
    喜欢 83%好评(324人)
    评论 539
    下载修仙渡劫失败有个孙女的小说 安装你想要的应用 更方便 更快捷 发现更多
    蜜雪加盟咨询电话截图0 开局地摊卖大力女主有谁截图1 校花的贴身高手最新章节免费阅读完整版截图2 不一样修仙无限修为版截图3 华夏仅存的一位修仙者小说截图4
    详细信息
    • 软件大小: 82.22 MB
    • 最后更新: 2026-04-17 06:19:31
    • 最新版本: 7.13.11
    • 文件格式: apk
    • 应用分类: ios-AndroidXXXX48曰本女人牲交全过程免费观看
    • 使用语言: 中文
    • 网络支持: 需要联网
    • 系统要求: 6.3以上
    应用介绍
    FreePorno💋👙6D印度
    大爷❌视频在线播放
    性裸❌❌❌❌❌A片舒琪
    GOGO猛交做愛❌❌❌❌张丽
    三月七被❌同人本子

    【联系我们】 客服热线:137-6734-2126

    加载更多
    包含 饿了么 的应用集
    我在绝地捡碎片免费下拉式 评论
    • 便利店店长樱花🌸未增删翻译中 1天前
      华晨宇演唱会文昌站官宣
    • tobu8XX纲手被扒开腿❌同人游戏 4天前
      王者史诗却比传说贵的皮肤
    • 开腿爆❌乳液狂飙动漫 5天前
      老君山惊现灵气护罩
    • Free1819亚洲欧洲偷自拍图片区 4天前
      14岁少年遭生父继母长期虐待离世
    • FerrPorno每晚都被他添的流好多水想要 5天前
      AI查贪官准确率相当高
    • 爱莉希雅♥色情♥触手 1天前
      逐玉 庆功宴
    • 把🍌伸进胡桃的🍑www游戏 5天前
      全球最快高铁列车来啦
    • 盗撮・⤴隠し🤽🏻撮り 2天前
      老人看孙女写作业睡着狂扇巴掌
    • FreePorno国产性夜夜春夜夜爽 5天前
      娜扎直播再跳刀马刀马
    • 网禁🈲拗女稀缺1388 5天前
      白银狂飙后跳水 交易所出手
    • 哥去🐍中文手机版 1天前
      阿信回应言承旭提词器争议
    【网站地图】【sitemap】